一、選聘崗位：

國藥現代二級(ji)子(zi)公司高管副職

二、工作地點：子公司所在地（北京市、上海(hai)市、山西省(sheng)(sheng)、廣東省(sheng)(sheng)、吉林省(sheng)(sheng)、河南省(sheng)(sheng)、青海(hai)省(sheng)(sheng)、新(xin)疆維吾爾自治區(qu)、四(si)川(chuan)省(sheng)(sheng)、安徽省(sheng)(sheng)、江蘇省(sheng)(sheng)）

三、崗位職責

1.認真貫徹落(luo)實(shi)黨的(de)路線、方針、政策及上(shang)級(ji)黨組織(zhi)決(jue)(jue)策部署，參與公司重(zhong)大經營問題決(jue)(jue)策，組織(zhi)落(luo)實(shi)公司經營班子、董(dong)事會的(de)決(jue)(jue)定(ding)決(jue)(jue)議(yi)，負責分管工(gong)作的(de)全面管理；

2.為公司制定正確的管理決策提供信息支持和建議，對公司經營管理過程中的情況及時掌握、匯報，并向公司提供建議；

3.牽頭分管工作中長期規劃、年度工作目標，及時了解和監督規劃的執行情況；組織分管部門擬訂中長期工作規劃，并考核督促部門負責人完成規劃和工作目標；

4.運用組織、領導、協調、溝通、監督、檢查等管理手段，全面提升分管工作、部門的管理水平，確保經營管理指標的完成；

5.其他應(ying)履行的崗位職責。

四、選聘條件及要求

1.基本條件

（1）具有(you)較高的政治(zhi)素養，牢固樹(shu)立“四(si)個(ge)意識”，堅(jian)定“四(si)個(ge)自信(xin)”，堅(jian)決做(zuo)到“兩個(ge)維護”，對黨忠(zhong)誠、堅(jian)持原(yuan)則、勇于擔(dan)當，遵紀(ji)守法、誠實守信(xin)、清正廉潔。

（2）綜(zong)合素質高，自驅力強，具(ju)備(bei)敏銳(rui)的(de)判斷力(li)和清晰的(de)邏輯(ji)思維能力(li)，優秀的(de)溝通(tong)協調能力(li)和解決復雜問(wen)題能力(li)，富(fu)有開拓(tuo)創新(xin)精神(shen)和團隊合作(zuo)精神(shen)。

（3）具有正常履行職責的身體條件及心理素質。

2.任(ren)職資格

（1）一(yi)般應具(ju)有8年以(yi)上工作經歷，有相關(guan)領域(yu)業務管(guan)理經驗。

?*內部(bu)應聘(pin)人員：一般應(ying)在國藥(yao)現(xian)代(dai)總(zong)部(bu)部(bu)門副職及以(yi)上(shang)(shang)(shang)崗(gang)位、二級(ji)子公(gong)司部(bu)門正職及以(yi)上(shang)(shang)(shang)崗(gang)位、三級(ji)子公(gong)司正職崗(gang)位工(gong)作滿3年(nian)以(yi)上(shang)(shang)(shang)，未滿3年(nian)的一般應在以(yi)上(shang)(shang)(shang)職級(ji)崗(gang)位（至少1年(nian)）和下一層級(ji)崗(gang)位工(gong)作累計5年(nian)以(yi)上(shang)(shang)(shang)。

（2）原(yuan)則上應具有碩士(shi)研究生及以上學(xue)歷，藥學(xue)、制藥工程、化學(xue)、市場(chang)營銷、經(jing)濟、企業(ye)管理等(deng)相關專業(ye)。

（3）具(ju)備經(jing)營管(guan)(guan)理(li)(li)(li)、藥品生產管(guan)(guan)理(li)(li)(li)、質(zhi)量管(guan)(guan)理(li)(li)(li)、營銷管(guan)(guan)理(li)(li)(li)等方面的知識。

（4）原則上年齡一(yi)般(ban)不超過40歲，特別優秀(xiu)的可適當放(fang)寬。

（5）中共黨(dang)員(yuan)優先。

3.有以下情形之一者不(bu)作候選(xuan)人(ren)考慮：

（1）曾違反(fan)法(fa)律(lv)法(fa)規，被(bei)追究(jiu)刑事(shi)責任的。

（2）曾受到過各類黨紀政務處分的。

（3）曾有違反所在單位管理規定，或有不良從業記錄的。

（4）按規定應執行任職回避的。

（5）法律、法規(gui)等規(gui)定的不得(de)聘用的其他情(qing)形。

五、公開選聘流程

報(bao)名(ming)-資格(ge)審查-綜合測評-確定人(ren)選(xuan)-組織(zhi)考察或背景(jing)調查-研究決定-任職。

六、其他說明

1.錄用人員(yuan)按照國藥(yao)現(xian)代相(xiang)關薪酬福利待遇制度執(zhi)行(xing)，具體(ti)面議。公開選聘人員(yuan)實行(xing)一年任職試聘期(qi)(qi)，試聘期(qi)(qi)滿考核合格(ge)后方可轉正。

2.資格審核結果、綜合測評時間及(ji)方(fang)式(shi)將通過短信、電話、郵件等(deng)方(fang)式(shi)告知，請應聘者提供準確的聯(lian)系(xi)方(fang)式(shi)并(bing)及(ji)時查收，同時保持電話暢通。

3.資格(ge)審查貫穿選聘(pin)工(gong)作全過程，應聘(pin)人員應如實(shi)提供個人信(xin)息(xi)，對提供虛假信(xin)息(xi)的，取消應聘(pin)或錄用資格(ge)。

4.公司承(cheng)諾對應(ying)聘(pin)者提(ti)(ti)供的個人信息(xi)及提(ti)(ti)交的應(ying)聘(pin)材料嚴格(ge)保密，不做他用(yong)。

5.其他未盡事宜以國藥現(xian)代相關規定為準。