為深入(ru)學習(xi)貫徹習(xi)近平(ping)新時代(dai)(dai)中國(guo)特色社(she)會(hui)主(zhu)(zhu)義思(si)想，按照國(guo)藥(yao)(yao)集團(tuan)黨(dang)委部(bu)署要求，11月21日下午，國(guo)藥(yao)(yao)現(xian)(xian)代(dai)(dai)召開黨(dang)委理論(lun)學習(xi)中心(xin)組(zu)學習(xi)（擴大）會(hui)暨(ji)學習(xi)貫徹習(xi)近平(ping)新時代(dai)(dai)中國(guo)特色社(she)會(hui)主(zhu)(zhu)義思(si)想主(zhu)(zhu)題教育第五次集體學習(xi)，國(guo)藥(yao)(yao)現(xian)(xian)代(dai)(dai)黨(dang)委副書記、總裁連萬(wan)勇主(zhu)(zhu)持(chi)會(hui)議(yi)，國(guo)藥(yao)(yao)現(xian)(xian)代(dai)(dai)領導(dao)班子(zi)成(cheng)員、總部(bu)中層(ceng)管理人(ren)員、子(zi)企業領導(dao)班子(zi)成(cheng)員和基層(ceng)黨(dang)組(zu)織書記代(dai)(dai)表(biao)參(can)加會(hui)議(yi)。

會(hui)上，公(gong)司黨(dang)政班子成員原(yuan)原(yuan)本本學習了(le)習近(jin)(jin)平(ping)總書(shu)(shu)記(ji)(ji)關(guan)于“四下基(ji)層”的工作方法(fa)、工作機制和習近(jin)(jin)平(ping)總書(shu)(shu)記(ji)(ji)對宣傳思(si)想(xiang)文(wen)化工作作出重(zhong)要指示，圍繞(rao)學習貫(guan)徹習近(jin)(jin)平(ping)總書(shu)(shu)記(ji)(ji)關(guan)于“九到壽寧、三進下黨(dang)”和“七下晉江(jiang)”事跡、習近(jin)(jin)平(ping)文(wen)化思(si)想(xiang)、習近(jin)(jin)平(ping)經濟(ji)思(si)想(xiang)、《中(zhong)央(yang)企(qi)業合規管理辦法(fa)》等內容，結合各(ge)自分管工作進行交流發言，分享了(le)學習體會(hui)。會(hui)議(yi)還通(tong)報(bao)了(le)國藥現(xian)代開展(zhan)第一(yi)批主題教(jiao)育整(zheng)改落實“回頭看”情況。

連(lian)萬勇就扎實推(tui)進國(guo)藥(yao)現代(dai)(dai)第二(er)批學習(xi)貫徹習(xi)近平(ping)新時代(dai)(dai)中國(guo)特色社(she)會主(zhu)義(yi)思(si)想主(zhu)題教育(yu)工(gong)作提出3點意見(jian)：

一是持續加強理論學習，不斷提高黨員干部政治站位。要及時(shi)跟(gen)進學(xue)習(xi)習(xi)近平總書記(ji)重(zhong)要講(jiang)話精神(shen)，將“四下基層”同(tong)理論學(xue)習(xi)、調查(cha)研究、推動發展、檢視整改、建章立制銜接聯動起(qi)來；要把(ba)做好宣傳思(si)想文化(hua)工作作為重(zhong)大政治責(ze)任扛在肩上，不斷開創國藥現代(dai)新時(shi)代(dai)宣傳思(si)想文化(hua)工作新局面。

二是持續深入調查研究，不斷提高黨員干部履職能力。要踐(jian)行“四(si)下(xia)基層”的(de)優良作風，將第(di)一批主(zhu)題(ti)(ti)教育形(xing)成(cheng)的(de)調(diao)研成(cheng)果(guo)與第(di)二批主(zhu)題(ti)(ti)教育單位(wei)調(diao)研發現(xian)的(de)正反面案例、問題(ti)(ti)整改等緊(jin)密結合(he)，上(shang)下(xia)聯動(dong)、統籌起來(lai)解決問題(ti)(ti)，使(shi)形(xing)成(cheng)的(de)調(diao)研成(cheng)果(guo)更好地運用到推動(dong)企業改革發展的(de)實(shi)際工(gong)作中，取得(de)實(shi)實(shi)在(zai)(zai)在(zai)(zai)、看(kan)得(de)見(jian)的(de)成(cheng)效(xiao)。

三是持續深化整改整治，不斷推動解決改革發展難題。要一體(ti)推進、上下(xia)聯動推進問題整改和專項整治(zhi)，堅持(chi)黨的(de)領導與公司治(zhi)理深度融合(he)，堅持(chi)“當(dang)下(xia)改”與“長久立”相結合(he)，推動落實(shi)整改整治(zhi)，解決企(qi)業(ye)改革發展難點，推動企(qi)業(ye)高質量發展。